GESTIÓN EFECTIVA PARA UN LIDERAZGO INNOVADOR

Se espera que un director sea capaz de innovar y generar cambios que atiendan a la constante demanda de padres de familia u organos de gobierno de las escuelas; sin emabrgo el 80% del tiempo del director se “va” en resolver pendientes y tareas inmediatas. En EducarCreciendo hemos aprendido que para ser innovador y genrar proyectos de cambio, la Gestión Efectiva es determinante. Nuestra experiencia nos permitirá acompañar a directores en el desarrollo de 5 dimensiones: el Director, la Escuela, la Gestión del Cambio, el Perfeccionamiento Pedagógico y Alianzas para la Colaboración.